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              中山大學孫逸仙紀念醫院基礎與轉化醫學研究中心陳思凡研究員團隊2022年11月招聘博士后和專職科研人員啟事

              來 源:科學人才網
              發布時間:2022-11-15

              【PI簡介】

               陳思凡,研究員,博士生導師,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者,廣東省自然科學基金杰出青年項目獲得者,中山大學“百人計劃”引進人才。博士畢業于德國海德堡大學,曾于美國哈佛醫學院從事博士后研究工作。任中國生物物理學會腸道菌群分會理事、代謝生物學分會青年理事,中國生物化學與分子生物學學會代謝專委會委員,廣東省醫學會肥胖代謝外科學分會肥胖組副組長;國際學術雜志Bio Integration、iMeta、Medicine in Microecology編委會成員。兼任FASEB Journal、Nutrition Journal、Biomolecules等雜志審稿人。

              研究方向:

              探討糖尿病的分子機制及前期藥物研發。主要集中點為:1)腸道菌群及其代謝產物對糖尿病及并發癥的調控;2)篩選小分子化合物用于代謝性疾病的藥物防治。

              研究成果:

              主持國自然優青、廣東省杰青、廣州市重點研發項目、入選中山大學孫逸仙紀念醫院“三個三”工程青年學術骨干等項目。以第一作者/通訊作者身份在Cell Metabolism、Molecular Cell、Signal Transduct Target Ther、Nature Communications和FASEB Journal等雜志發表高水平論文多篇,被引用次數約1100次。獲得中華醫學會糖尿病分會年度優秀論文獎、廣州市科技進步獎、國家優秀自費留學生獎學金等榮譽。

              因科研工作開展需要,團隊面向國內外招聘博士后和研究助理,現將有關事項公布如下:

              一、招聘范圍

              面向國內外公開招聘。

              二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

              (一)科研博士后

              1、出站要求

              協助導師完成相關研究工作,提交2項代表性成果。

              2、應聘條件

              (1)遵守憲法和法律,恪守學術規范,遵守學校和醫院的規章制度,嚴謹治學,身心健康,責任心強。

              (2)獲博士學位,有生物學、醫藥學等專業背景,有代謝性疾病或腸道菌群研究的背景優先;有分子生物學及小鼠動物實驗的背景優先。在專業領域有1項以上的代表性成果。

              (3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

              (4)獲得博士學位不超過3年,年齡不超過35周歲。

              (二)研究助理

              1、崗位職責

              協助完成課題組相關研究課題,協助制定課題計劃及撰寫研究論文,分析數據,參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

              2、應聘條件

              (1)遵守憲法和法律,恪守學術規范,遵守學校和醫院的規章制度,嚴謹治學,身心健康,責任心強。

              (2)本科及以上學歷,有生物學、醫藥學等專業背景優先。

              (3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

              (4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。

              三、招聘程序與時間安排

              (一)受理報名:請應聘者將個人的應聘材料電子版合并成一個PDF文件,文件名按“陳思凡團隊博士后/研究助理+姓名”命名,并通過電子郵件發送至zseyhr@126.com,郵件主題注明“應聘陳思凡團隊博士后/研究助理崗位”。合則約見,資料保密,恕不退還。需提交的應聘材料包括:個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。

              報名時間:長期招聘,額滿即止

              (二)資格審查

              (三)面試/評議

              (四)考察

              (五)人力資源部審批

              (六)公示

              (七)聘用/報批

              四、聘用和待遇

              (一)博士后

              博士后在站期限一般為2年。同時醫院實施逸仙博士后“后助”計劃,資助在站期間科研業績突出的優秀博士后繼續開展高水平創新性科學研究(2年+后助1年),支持取得更大成果。

              同時,醫院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度,根據進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審,第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外,另享受科研獎勵政策,在職/在站期間取得的科研業績按醫院科研獎勵政策進行獎勵,上不封頂。(備注:以上所述待遇為稅前年薪。)

              最后,醫院量身定制博士后職業發展路徑。根據人力資源發展規劃定期開展事業單位工作人員(事業編制)公開招聘工作,滿足中山大學和我院事業編制應聘條件的各類崗位人員,可通過申報公開招聘事業編制獲擇優入編,對于博士應聘醫教研崗位的人員,有博士后經歷者優先考慮入編。同時,對于博士后青年拔尖人才,醫院將全力支持轉聘副研究員、碩導,為優秀博士后提供廣闊發展平臺。

              (二)專職科研人員

              專職科研人員聘期為三年,聘期屆滿可續聘,也可申請高一級崗位聘用,但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

              專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度,根據既往代表性成果,崗位工資為研究助理(8-10萬/年),助理研究員(12-18萬/年),副研究員(18-28萬/年),研究員(26-41萬/年)。年底根據科研進度適當發放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本,由課題組經費承擔,研究助理用工形式為勞務派遣。

              五、其他說明

              聯系地址:廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部(郵編:510120)

              聯系人:蘇老師  黃老師

              聯系電話:020-81338736

              E-MAIL:zseyhr@126.com


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