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              2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事(6.17)

              來 源:科學人才網
              發布時間:2022-06-20
              恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
                恒豐銀行總部設在山東濟南,截至2022年1季度末,在全國設有318家分支機構,其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行,在蘇州設有1家總行直屬分行,在上海設有資金運營中心,獲批籌建私人銀行部專營機構、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。
                近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
                踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,積極履行“向上 向善 向美”的使命,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,秉承“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅 去冗 創新 超越 共贏”的價值觀,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
                恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日,是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來,青島分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務穩步發展。目前青島分行已設立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
                一、招聘基本條件
               。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
               。ǘ┱J同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
               。ㄈ┢沸卸苏、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
               。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
               。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
                二、招聘崗位及任職資格
               。ㄒ唬┝闶劢鹑诓慨a品管理崗
                1.工作地點:濰坊。
                2.招聘人數:1。
                3.工作職責:
               。1)負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案;
               。2)完成現有產品的資源整合,做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作;
               。3)制定零售產品營銷策略,提出產品創新和優化方案,牽頭組織制定分行的新產品實施細則;
               。4)協助經營部門做好零售產品業務的營銷服務工作,引導分行開展零售業務;
               。5)自主開發新業務,拓展零售業務市場;
               。6)完成其他相關工作。
                4.任職資格要求:
               。1)全日制大學(含)以上,年齡45周(含)以下;
               。2)應聘經理職務,需具備4年(含)以上;應聘資深專員職務,需具備3年(含)以上;應聘高級專員、專員職務需具備2年(含)以上相關崗位工作經驗;
               。3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品和業務,具有較強的工作責任心、職業道德和風險鑒別能力;
               。4)具有獨立的行業、市場和客戶分析能力,較強的文字表達、交流溝通和組織協調能力;
               。5)熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例,具有良好的職業道德,符合監管部門要求的任職資格條件。
               。ǘ┺k公室(安全保衛部)人力資源管理崗
                1.工作地點:臨沂。
                2.招聘人數:1。
                3.工作職責:
               。1)根據現有編制及業務發展需求,編制年度人員招聘計劃,按照總分行招聘制度及工作流程做好社會招聘等工作;
               。2)根據總分行發展戰略和培訓規劃,制定年度培訓計劃,組織培訓計劃的實施及培訓效果檢視,做好培訓管理工作;
               。3)按照總分行相關制度及流程,做好勞動合同管理、考勤管理等日常事務性工作;
               。4)負責薪酬福利管理,根據行員等級管理制度及相關政策,核定、調整員工薪酬標準,做好月度工資核發等事項辦理;
               。5)做好人力資源系統數據維護及人力資源數據統計;
               。6)負責其他相關工作。
                4.任職資格要求
               。1)全日制大學(含)以上,年齡45周(含)以下;人力資源管理、勞動關系、金融、經濟相關專業優先;
               。2)應聘資深經理職務,需具備相關崗位工作年限6年(含)以上;應聘高級經理職務,需具備相關崗位工作年限5年(含)以上;應聘經理職務,需具備相關崗位工作年限4年(含)以上;應聘資深專員職務,需具備相關崗位工作年限3年以上;應聘高級專員、專員職務,應具備相關崗位工作年限2年以上,具有政府機關、大型企事業單位或銀行相關工作經驗者優先;
               。3)熟悉國家和地方相關政策、法律法規,熟練掌握人力資源各模塊操作流程;
               。4)具有較強的執行力、文字表達能力和溝通協調能力,具備良好的職業操守、責任心強。
                三、報名須知
               。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2022年12月31日。
               。ǘ⿷阜绞剑
                應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,應聘濰坊分行請將簡歷發送至xinwen@hfbank.com.cn;應聘臨沂分行請將簡歷發送至yuanquan@hfbank.com.cn。
               。ㄈ┢渌马棧
                1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
                2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
                3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減該職位招聘名額。
                4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
                5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
                6.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
                四、聯系方式
                聯系人:辛女士(濰坊分行)
                袁先生(臨沂分行)
                咨詢電話:0536-8306565(濰坊分行)
                0539-7332218(臨沂分行)
                聯系郵箱:xinwen@hfbank.com.cn(濰坊分行)
                yuanquan@hfbank.com.cn(臨沂分行)
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