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              來源:科學人才網 ???? 發布時間:2021-2-5

              一、學院簡介

              1978年,安徽工程大學的前身安徽機電學院開始本科辦學,成立機械工程系,首屆招收74名機械制造工藝及設備專業本科生。2009年,學院更名為機械與汽車工程學院,2019年更名為機械工程學院。學院下設機械工程系、車輛工程系、儀器科學與技術系、基礎教學部和實驗中心。具有“機械工程”一級學科碩士點和專業碩士學位授權點。“機械制造及其自動化”為安徽省重點建設學科,“機械工程”學科為博士立項建設學科。

              學院現有專任教師84人,其中教授15人、副教授34人,具有博士學位教師50余人。建成了“智能機器人和機器人智能作業系統”、“電動汽車主被動隔振與控制技術”兩個省級創新團隊;“可穿戴型下肢外骨骼助力機器人”被授予安徽省115人才創新團隊稱號;獲批省級名師工作室1個;培育了4名省級教學名師,4名擁有省級人才稱號。

              學院現有5個本科招生專業,在校本科生2500余人。機械設計制造及其自動化專業通過工程教育專業認證,為國家一流專業建設點、國家專業和省級專業綜合改革試點專業;車輛工程專業工程教育專業認證已接受專家現場考查,為安徽省一流專業建設點、省級卓越工程師教育計劃專業;測控技術與儀器為省級特色專業。

              近年來,學院教師主持國家級科研項目近20項,主持省級科研及人才項目50余項;獲省部級科技獎勵10余項;授權發明專利300余件;年均發表論文100余篇。學院為安徽省機械行業聯合會副會長單位,連續三年承辦“機械工程”全國博士論壇,另舉辦(承辦)多個國內大型學術交流會議。

              真誠期待海內外優秀人才加盟

              二、人才需求:

              (一)學科帶頭人

              一類人才:年齡一般不超過65周歲。二類人才:具有博士學位,年齡一般不超過55周歲,特別突出和緊缺人才,年齡可適當放寬至60周歲。三類人才:應具有博士學位,年齡一般不超過45周歲,特別突出和緊缺人才,年齡可適當放寬至50周歲。具體人才分類參照安徽省委組織部等《印發<關于支持各類平臺引進高層次人才工作實施辦法>的通知》(皖組通字〔2016〕37號)文件執行。

              (二)學科學術骨干

              四類人才:具有博士學位的副高及以上專業技術職務人員(副高原則上35周歲以下;正高原則上40周歲以下);近5年內,理工類發表中科院二區及以上或A刊論文、人文社科類發表SSCI(A&HCI)或A、B刊論文2篇以上(含2篇)或主持二類及以上縱向科研項目1項以上(含1項)。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景或博士生導師任職資格者優先。

              (三)專任教師

              1.博士研究生(副高及以下原則上40周歲以下,1981年1月1日及以后出生;正高原則上45周歲以下,1976年1月1日及以后出生)。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景者優先。

              2.緊缺專業的優秀碩士研究生或大型企業、研究院成就突出的碩士研究生(30周歲以下,1991年1月1日及以后出生;副高及以上原則上35周歲以下,1986年1月1日及以后出生;英語通過國家六級考試425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上;碩士畢業于所學專業具有博士學位授予權的高?;蛳嚓P專門院?;驀ň常┩庵咝#▋赡曛萍耙陨希?。

              (四)實驗教學與實驗室管理人員。(碩士研究生及以上學歷學位,30周歲以下,1991年1月1日及以后出生;博士原則上40周歲以下,1981年1月1日及以后出生)。具有企業、工程或相關工作背景者年齡可寬至35周歲。

              崗位名稱 學科專業 學位
              教學科研 機械工程/儀器科學與技術/交通運輸工程/光學工程/動力工程及工程熱物理/農業工程/航空宇航科學與技術/船舶與海洋工程/核科學與技術 博士
              實驗教學與
              管理
              碩士及以上

              三、人才待遇

              人才類別 購房與安家補貼 租房補貼或
              過渡住房
              科研啟動
              經費
              薪酬待遇等 配偶安置
              學科
              帶頭人
              一類人才 面議 面議 面議 面議 安置配偶工作
              二類人才 160萬元(其中安家費30萬元) 3.6萬元/年(3年)或180㎡左右住房一套 300-500萬元 年薪150萬元
              三類人才 100萬元(其中安家費15萬元) 3萬元/年(3年)或138㎡左右住房一套 100-200萬元 年薪60-100萬元
              學科
              學術骨干
              四類人才 70-75萬元(其中安家費5-10萬元) 1.8萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套 10-30萬元 按規定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議(含年薪制)。 符合學校相關規定,安置配偶工作。
              專任
              教師
              具有博士學位的副教授或教授 53-70萬元(其中安家費8-15萬元) 1.44萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套 10-12萬元 按規定享受學校相應待遇或根據目標任務一事一議(含年薪制)。
              1.具有博士學位且業績突出(達到一檔條件及以上),其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位,專業符合學校需求,原則上35周歲以下(1986年1月1日及以后出生),在有空崗的情況下,經考核合格,可安置工作。
              博士研究生 一檔 60萬元
              (其中安家費12萬元)
              1.2萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套 10萬元 基礎待遇 浮動待遇 目標
              待遇
              1.參照副教授工資待遇3年,3年后按實際職稱享受相應待遇;
              2.享受學校相應教學科研獎勵;
              3.按規定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年(3年)
              近4年(讀博期間),業績成果突出;博士立項建設/支撐學科及其他緊缺專業引進的優秀人才;具有1年及以上國外學習或工作經歷。以上購房補貼均適度上浮。
              首聘期內超額完成目標任務,可適度增加購房補貼(目標完成后發放)。
              二檔 53萬
              (其中安家費10萬元)
              9萬元
              三檔 46萬元
              (其中安家費8萬)
              8萬元
              碩士研究生 租房補貼300元/月(3年)
              備注:1.以上引進的人才,均給予省直事業單位編制。2.購房補貼與安家費均為稅后,人才正式報到入職后一次性發放\年薪制或協議工資按“一事一議”約定執行。3.論文須為第一作者,或者導師第一本人第二作者,不含會議論文及其他通訊作者;科研項目等級別劃分按照學校職稱評審等有關文件規定執行。4.機械工程學科為博士立項建設學科。

              四、招聘流程及應聘方式

              1、招聘流程:主要包括應聘報名、資格審查、業務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察(政審)與公示、辦理聘用(入職)手續等程序。

              2、應聘方式:請應聘人員根據所學專業,投遞“安徽工程大學應聘申請表”至學院聯系人郵箱;投遞郵件主題為“姓名--*大學--*專業--博士或碩士--中國科學人才網”。

              3、聯系方式:

              聯系人:許老師;

              聯系電話:0553-2871272 ;

              電子郵箱:xdz@ahpu.edu.cn。

              4、其他不清楚事宜可致電學校人事處,聯系電話:0553-2871214;聯系人:沈老師。

              安徽工程大學

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